为进一步筑牢新入职人员廉洁从业心理防线,强化纪律意识和规矩意识,12月26日,分公司纪委开展2022年下半年社会招聘入职人员集体廉政谈话。
会上,分公司党委副书记、纪委书记阎文勇对新员工加入分公司大家庭表示了热烈欢迎,并提出了殷切希望。一是要强化理论学习,在新征程中提高政治站位。要深刻领悟“保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉”这一政治要求,充分发挥表率作用。二是切实履行职责,在新形势下勇于担当作为。要注重业务探索。立足本职岗位,带领业务系统积极研究探索新的管理方法,提升基础管理能力,做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规;要树牢服务意识。加强服务引领保障作用,坚决整治“四风”问题,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义和奢靡之风,把好用权方向盘,系好廉洁安全带,永葆党员拒腐蚀、永不沾的政治本色;要善作为敢担当。加强示范引领作用,以上率下弘扬社会主义核心价值观。在私底下、无人时、细微处坚决做到慎独慎微,从小事小节上加强约束、规范自己,常掸心灵灰尘,常清思想垃圾,常掏灵魂旮旯。三是增强责任意识,落实“一岗双责”职责。要提高责任意识,做到打铁先要自身硬;认真履行分公司赋予的工作职责,不断精进业务,提升综合业务素质和能力;自觉接受监督,习惯在监督下工作。加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督;强化职责担当,助力分公司高质量发展。不仅要管好自己也要管好下属及身边工作人员,通过谈话提醒及时解决各类苗头性问题和倾向性问题,做到防患于未然。要抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态,力争将矛盾消灭在萌芽状态,谨防“千里之堤毁于蚁穴”。
此次集体廉政谈话,加强了对分公司新员工的教育管理,为新员工在走上岗位之初就划清了纪法底线,对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,切实筑牢新入职员工廉洁自律防线。
