当前,中建交通河南公司正处于爬坡过坎的关键时期,为加强人才队伍建设,推进分公司高质量改革发展,2022年下半年从外部引进了一批优秀人才,为进一步提高新入职人员的廉洁从业意识,12月26日,分公司纪委对新入职人员进行了集体廉政谈话。
会上,与会人员学习了《中央企业靠企吃企案件警示录》和《年轻干部廉洁教育案例读本》节选案例,集中观看了廉政教育片。
分公司党委副书记、纪委书记阎文勇从三个方面对新入职人员进行集体廉政谈话:
一、强化理论学习,在新征程中提高政治站位
新入职员工要不断提高政治站位,注重政治学习,强化理论武装,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,通过集中学习、研讨交流、个人自学等多种方式,学思践悟党的二十大精神,认真落实分公司党委各项部署要求。
二、切实履行职责,在新形势下勇于担当作为
一是要不断提高业务工作能力。新入职人员在新的环境下更要积极学习业务知识,迅速承担起本职工作,认真履行工作职责,增强自身综合业务素质和能力。
二是要树牢服务意识。切实增强服务管控意识,总部新入职人员要聚焦项目部实际问题,打破部门沟通壁垒,着力解决项目部重难点问题;项目部新入职人员要以优质履约为中心,树立企业品牌形象。
三是发挥示范引领作用。充分认识自己所担负的职责,从小事小节上加强约束、规范自己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,发挥好示范引领作用。
三、落实“一岗双责”,在新任务下严格要求自己
一是强化正风肃纪。要锲而不舍践行中央八项规定精神,聚焦重要节日,狠抓作风建设,从严纠治“四风”,持之以恒克服形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,把好用权方向盘,系好廉洁安全带,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
二是强化职责担当。新入职人员在履行好业务职责的同时践行党风廉政建设工作要求,勇于担当作为,主动扛起本系统、本部门党风廉政工作,贯彻落实“一岗双责”,团结一心,共同努力,为分公司高质量发展做贡献。
三是自觉接受监督。各位新入职人员要严格要求自己,做到慎独慎微、时刻自警自省,同时,主动接受外部监督约束,习惯于在“探照灯”下开展工作,勇于在“玻璃房”中干净做事,坚决防止和纠治“灯下黑”,让权力在阳光下运行。
分公司领导班子成员、总部各部门负责人、2022年下半年新入职谈话人员共28人参加会议。
