中建交通河南公司大别山培训基地项目党支部以“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神为指引,充分发挥红色教育基地资源优势,将红色精神融入项目生产经营和日常管理中,以“四融四促”为抓手,全力打造“党建+”履约型示范党支部。
融入精神,促进基层活力,实现“聚心”
项目党支部坚持营造红色文化氛围,凝聚信心共识,布设党员活动室读书角,设置党员示范岗、廉洁警示桌牌、岗位小能手桌牌,将三会一课、党员发展、党员先锋岗、党员责任区等关键环节、流程,在办公区内公告栏处进行公示,其中“公示栏里的检讨书”在河南公司内部引起强烈反响并被河南公司作为党建微经验予以推广。
项目党支部坚持立足革命老区实际,强化清廉建设,将革命老区历史作为党风廉政教育的载体,创建“红·廉”结合的“超英廉洁文化示范点”,2022年累计开展集体警示教育3次,“建证清风”观影、廉政教育基地参观、廉政文化阵地建设等清风活动5次,将超英廉洁文化以活泼丰富的形式,覆盖工程参建各方。
融入组织,促进机制优化,实现“聚力”
项目党支部坚持强化政治理论学习,夯实“三基”建设,通过“三会一课”、主题党日等载体,深入学习党的二十大精神,邀请大别山干部学院领导开展专题授课1次,项目党支部集中学习9次,支部书记讲党课5次,优秀党员领学2次,业务骨干围绕生产经营讲党课2次,先后4次到鄂豫皖苏革命区开展红色教育活动,党员学习教育进一步“鲜活”。
项目党支部坚持创新人才培养机制,提升队伍能力,以“每周一课”“骨干讲堂”为阵地,以“导师带徒”“现场教学”系列实践课堂为载体,开展业务培训、技能大比武等活动,选树先进典范,学习培训累计80余次,覆盖2300余人次,2人获得岗位晋级,2人成功考取一级建造师,先后发表论文2篇,发布省部级QC成果1项,地市级QC成果3项,以业务素质的全面过硬,助力项目优质履约。
融入载体,促进作用发挥,实现“聚能”
项目党支部坚持实施“党建+创岗建区”,突出先锋作用,设置5个“党员责任区”,成立“优质履约党员先锋队”,开展“党员先锋岗”评选,并将评比结果运用于民主评议党员和岗位绩效考核。
项目党支部坚持实施“党建+以比促学”,突出全面过硬,在面对设计变更、手续停办、疫情防控等诸多因素影响时,项目党员干部冲锋在前,进场2个月就完成了首块筏板浇筑,6个月实现首栋楼封顶,不到8个月主体结构全面封顶。
项目党支部坚持实施“党建+商务创效”,突出降本增效,通过研究合同计量规则,在成本确权完成后,积极沟通相关方进行回款,在上级单位各在施项目中排名第一,为项目快速履约打下了坚实基础。
项目先后获评信阳市“安全文明标准化示范工地”、上级单位“经济创新项目品牌奖”“青年安全生产示范岗”等荣誉。
融入责任,促进品牌建设,实现“聚效”
项目党支部坚持加强党建联建联创,助力形象提升,先后联合属地政府开展困难党员帮扶、助农助困、敬老爱老、职工慰问等党建联建活动5次,被中国网、国际在线、中国共青团杂志、信阳日报等媒体报道60余次。
项目党支部坚持加强职工关心关爱,拓展幸福空间,将团建工作纳入党建工作的总体规划,广泛开展“青”字品牌创建活动,组织开展青年员工座谈会5次,定期为职工举办篮球友谊赛、乒乓球赛、棋牌大赛等文体活动。
项目党支部坚持心系“国之大者”,践行央企担当,扎实践行乡村振兴战略,为当地群众提供就业岗位300余个,2022年累计购买和帮销甘肃康县和福建长汀县农特产品15000余元,累计开展爱心助考、义务植树等志愿活动25余次,为项目职工、产业工人、属地居民解决急难愁盼问题20余项。
后续,中建交通河南公司大别山培训基地项目党支部将持续坚持党建统领,勇担主体责任,拓展工作领域,丰富活动载体,将党建业务双向融合贯穿企业发展全过程,为项目实现优质履约注入强势动能。
